为深入贯彻落实“全员、全方位、全过程”就业育人理念，国际微电子学院积极响应学校号召，将就业工作作为学院重点工作推进。5月中旬，党委副书记翁炎泉、年级辅导员以及各毕业班班主任针对2025届毕业生开展“一对一”交流谈话，希望各班能通过分类指导、资源对接、动态跟踪等方式，切实提升毕业生就业竞争力与成功率。

访谈中，翁炎泉和各班班主任通过“一对一”谈话、数据分析等方式，全面摸排各班毕业生就业意向与困难，针对不同学生群体制定个性化方案。针对就业动力足的学生：学院整合校企合作资源，定向推荐芯片设计、半导体制造等领域优质岗位；组织简历优化，开展辅导员一对一简历诊断，提升求职技巧。针对毕业困难学生：提醒班主任与任课教师联动，制定“学业帮扶计划”，通过补课小组、考前辅导等方式重点解决挂科问题。对心理压力较大的学生，辅导员定期疏导，确保其保持良好的就业心态。此外，学院建立“就业动态台账”，每周更新学生就业进展，及时调整帮扶策略。

本次访谈活动将就业指导从 “被动服务” 转向 “主动干预”，不仅提升了毕业生就业成功率，更推动了学院与企业资源的深度融合。未来学院计划将就业指导前置至低年级学生，实现 “全过程” 育人理念的深度落地，培养更多高素质人才。

（编辑、 初审：陈亚莉；    复审：魏锋；      终审：翁炎泉）